2020年11月2日，甘肃省书法家协会五届二次理事会在兰州召开。会议听取了《甘肃省书法家协会2020年工作报告》，选举安文丽为甘肃省书法家协会五届主席团主席。

甘肃省书协五届主席团主席安文丽

安文丽书法作品

安文丽书法

安文丽书法

安文丽书法

安文丽书法

安文丽书法

安文丽书法

安文丽书法

此前

甘肃省书协主席一职空缺

引发书坛热议

书友章尚敏发文表示

“主席空缺”优点在于

有利于树立风清气正的行业风尚、

避免矛盾激化

让年轻的副主席们有了盼头

缺点在于群龙无首的话

可能造成无人出头

无人担当的局面

“书协主席”空缺，未尝不可

■章尚敏

近日，某省书协换届，主席空缺，只选了13位副主席，这在省级书协换届中是出人意料的结果，引起业内外人士的热议。不难看出该省书协主管部门对选举书协主席这件事还是很慎重的，暂时没有合适人选，主席空缺也未尝不可。

中国书协原主席、西泠印社原社长启功先生曾说：“书协主席这个茅坑，可不好蹲。有幸占到了位置，别人还虎视眈眈。风言风语都不可怕，最可怕的是，在那个位置上大肠干燥，没有东西出来，不但自己难受，别人也跟着着急。”他用幽默搞笑的比喻，深刻描画了书坛现实，让人不能不佩服他的睿智。

书协主席空缺是稀罕事，而西泠印社社长过去就空缺多年，在第七任社长饶宗颐去世后，如今社长还空缺着，现在大家都能接受，觉得未尝不可，也并不会因此妨碍西泠印社的发展。

此外，在各类艺术评奖中，也常有一等奖空缺，大家也觉得很正常。没有特别优秀的作品，头奖、一等奖就空着呗，有什么不可以的？

书协主席空缺，是很正常的一件事，笔者认为至少有几个好处：

一、有利于树立风清气正的行业风尚。相关主管部门坚持原则，不放宽标准，宁缺毋滥，乃实事求是好工作作风。

二、避免矛盾激化。如果让不合适的人坐上主席位置，德不配位，必然会引发一系列矛盾，这不利于书协工作的健康开展，而且贻害无穷。

三、“主席空缺”让年轻的副主席们有了盼头，有利于调动他们的工作积极性，同时也让几位资深的副主席更加安心协助做好书协工作。

当然“主席空缺”，群龙无首，也有可能造成无人出头、无人担当的局面。所以“主席空缺”也不能一概而论，如果真有德高望重、众望所归的人选，也不必空缺。这就要求主管部门履行监管职责，为各级书协、美协、画院等机构提出清晰、科学、合理的决策指导意见，维护风清气正、德艺双馨的行业风尚，真正落实“文艺创作要坚持与时代同步伐、以人民为中心、以精品奉献人民、用明德引领风尚”的主旨。

在新一轮国务院机构改革和职能转变中，各级各类组织改革突破口就是行业协会、商会“去行政化”，而作为在各级文联领导下的书协等组织，也应该是全面深化改革中的一个个具体检验点。既要有对书协的有效监管，同时也要发挥协会组织的主观能动性，坚持“二为”方向，贯彻“双百”方针。通过健康有效的组织和活动，引导艺术家把重心放在艺术创作上，引导艺术家用作品说话，而不是凭职位说话，这样才能真正营建书坛风清气正的良好氛围。

吴川淮撰文表示

“尊重和接受这样没有主席的换届”

“选不出主席，也是一种创新”

“没有主席，把艺术还给平常”

没有主席的甘肃书协

■吴川淮

因为没有主席，书法家的主体性张扬了，既然没有权威，那么每一个书法家就靠自己来证明自己。

最近，甘肃省书协换届引人注目，原因是整个换届产生了13个副主席，而没有主席！奇哉怪哉！这是自从有书协组织以来的第一次，会不会成为以后这种现象的开始，亦未可知。从甘肃书协换届的新闻和报告看不出为什么没有主席的端倪。打电话问甘肃的朋友，曰：“选不出来，谁都不合适当，干脆就空着呗。”

选不出主席，也是一种创新。艺术以实力见高低，也以资历见份量，既然实在没有合适人选，空在那里，书协日常工作秘书长仍在进行，一切按部就班。群众组织，没有主席，天塌不下来，地也摇不动。

20世纪80年代，书协组织刚刚建立，各地由当地一些德高望重的老书家组成，亦有个别官员参入其中。过去快40年了，官员书法家基本被遗忘了，而那些不是主席的巨匠大师，则常被我们念叨，就像是他们离世多年但仿佛还在人世一般。

艺术是凭“艺”生活，但书法艺术又是一个特殊的民族传统艺术，看似台阶低，拿起毛笔就是书法家，但其实有很深的道行在其中。前几年，有的省书协换届，官员不少。这几年，官员少了，但有的主席的确不能服众，让人不满。而我们书法生态的以评奖论资格，以理事位置论身份，以背后的背景为资本，都使每一届书协换届充满了一种不以艺术水平而以书法之外的因素比拼，也成为各级文联领导头疼或者可以“潜规则”。就是以艺术论高低，书法艺术的高低又是谁能评说的？过去，信息通讯不发达，口口相传，现在信息技术发达了，但书法这门艺术的深度高度，却也无法真正“定秤”。这就是书法所遇到的困境与悖论，矮子里面挑将军，矮子们不服；高手里面挑翘楚，高手们不平。

没有主席，是无法平衡背后的人际关系，还是确实衡量不出一个可以当主席的人选呢？这些都无关紧要。没有主席的书协，如果秘书长的班子硬、组织能力强，依然能够正常地进行工作，真正合适的人选也在四五年之后才能产生，是不是合适，还是很难说呢？

没有主席，主席团实行了真正的领导，每一位副主席各尽其责，领导好一个地区或者一个行业的书法创作，不是也很好吗？

没有主席，把艺术还给平常，没有了出头鸟，枪也不能打，是不是保护了更多人的创作，是不是给每一位副主席留下了未来的希望呢？

没有主席，也是这个时代的创举，也是无奈的选择。书法是大家的艺术，也是独善其身自我娱乐之艺。没有主席，就没有可以崇拜的对象，单位题个字，那么多副主席可以选择，有了空间。没有主席，喧闹的换届会是平和的，因为没有主席，可能会有议论，但这一切也会正常的，也会被书法家所接受的。

我们尊重和接受这样没有主席的换届，因为没有主席，书法家的主体性张扬了，既然没有权威，那么每一个书法家就靠自己来证明自己，就靠作品来赢得价值，赢得尊重。

网友看法

侯维民：其实书协主席一职没有也无可厚非，主要是能不能配位，这才是关键。像有的省份倒是任任不缺，但由政工领导转型而来，专业一塌糊涂不说，而且在推动书法事业上更没有任何建树。有的省份的书协主席倒是专业水准很高，却没有业内包容性更没有号召力，自顾自地修炼自己，形成一枝独秀的态势。对本省的书法事业没有起到应有的推动和引领作用，同样也是一件可悲的事情。真正能选出一位专业精到、包容宽厚、树己正人的好带头人，那才是大家期盼的事情。

竹子：首先要弄清书协主席是干什么的，应该定位为为书法发展创造条件、为书家服务的人，这样就好选了。现在把个群众团体的负责人也当作官，这就麻烦了，都想当，谁也不服谁，只好空着。说明这个地方的副主席都想当，书法大环境不好。

申由甲：早年间的各种文化团体，无一不是由学养深厚、德艺双馨、业界扛鼎人物担任领袖。现今各种协会层出不穷，熙熙攘攘，利来利往，鱼龙混杂，乱象横生。甘肃省书协无主席，是否清流还待后观，但若是真为书法发展，求真而为，确实该点赞鼓呼。现在也该到了为各界团体扬清去浊的时候了，去官僚化、逐利化、追名化、帮派化、伪学化正当其时，还艺术的本来面目才是王道。

甘勇：此事应是书坛悲哀，并不值得庆幸。书协是社团组织，连个头儿都选不出来，正常吗？肯定不正常，就是大家拉派性，互相不服。还有就是上面指派的，下面的不认账。书协既然是一个组织，它必然需要一个领头人。如果选不出来主席，而书协的工作肯定要开展的，必然也需要指派临时负责人，一般会是一名副主席，实际上就相当于主席了。

天地人：我认为书协没有主席不是件好事，甘肃省书协13位副主席齐刷刷一样的书法水平吗？我看这是互不服气、互不相让、互不尊重在作怪，这个头带得不好，让别省看笑话。

幸福闲人：什么人规定书协主席一定要写好字呢？书协主席只要把协会的风气搞正，抓书法的方向对路，坚持公开、公正用权，把省书协这支队伍带好，走正道、培养人，充分发挥个人组织才能，会不会写字都不是最重要的。

陈胜临：一个文艺行业的协会主席是一个地方的文化名片，至少应当具备几方面的素养：第一，专业水准是佼佼者；第二，心胸广阔；第三，网罗人才，见贤思齐；第四，有为地方文化作贡献的志向；第五，有广博的学识；第六，在小地域和大地方当中，都有一定的影响力。主席的水平不一定是顶尖级的，但至少是这个行当中的一流水平，还必须具备一点——能够容纳这一行中各个流派的杰出人物。有这样的能力，就具备了当主席的能力。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”这句话很好，前者说的是胸襟，后者说的是修为，二者都重要。行业主席不是官，而是文化的一个标签，是地方文化的一个标签。这个标签贴上去，应当是这个地方文艺的高峰。文艺高峰代表行业高度的时候，他应是年轻人学习和超越的榜样；同时，他也是联系前辈和后来者的关键纽带。

智水仁山：没有合适的人空着，天塌不下来，甘肃还是甘肃。其实书协主席重点是组织协调才能，书艺应放在第二位，当然也要过得去，不至于太差。要选一个既有组织领导才能又书艺精进的人，非常不易。有些人字写得好，但只顾自己，没有胸怀，排挤打压新人，没有一点组织协调才能，能当主席么？有组织才能，但字太差也不行，不能服众，也缺乏基本的审美情趣，故不能当主席。所以，选一个书协主席，往往比选一个县委书记还难。当然，甘肃实在缺这方面人才，我倒觉得可以引进。

临江居墨艺：文化官员的工作主要是宣传弘扬优秀文化，抵制文化糟粕，而绝不是近水楼台将己劣作“推介”出去，误导广大习书人，像赵长青那样严重破坏书法环境。